Page 36 - Promemorie 2025

3.2 Eindheffing op verstrekkingen aan anderen dan eigen

werknemers

2025 2024 2023
% % %

Verstrekkingen aan anderen dan eigen werknemers 45 45 45
niet meer dan EUR 136
Verstrekkingen aan anderen dan eigen werknemers 75 75 75
meer dan EUR 136

3.3 Werkkostenregeling

De werkkostenregeling (WKR) is voor alle werkgevers verplicht. Onder de WKR kan
de werkgever, uitgaande van een vrije ruimte, onbelast vergoedingen en
verstrekkingen doen aan zijn werknemer, mits hij deze tijdig aanwijst als
eindheffingsbestanddeel. Daarnaast zijn er een aantal gerichte vrijstellingen,
nihilwaarderingen en forfaitaire waarderingen. Over het bedrag boven de vrije
ruimte zal de werkgever loonbelasting moeten betalen in de vorm van een
eindheffing.

De eindheffing van de werkkostenregeling wordt per werkgever berekend. Onder
voorwaarden mag deze eindheffing ook op concernniveau worden berekend.
Uiterlijk bij de aangifte over het tweede tijdvak van 2026 moet de werkgever de
eventuele eindheffing betalen en beslissen of over 2025 de concernregeling wordt
toegepast.

Vergoedingen en verstrekkingen ter zake of in de vorm van de auto van de zaak,
geldboeten, een woning en het rentevoordeel en kosten van een personeelslening
in verband met de eigen woning kunnen niet als eindheffingsbestanddeel worden
aangewezen. Dit geldt ook voor bestuursrechtelijke dwangsommen en
geldsommen in het kader van strafbeschikkingen.
2025 2024 2023
% % %

Vrije ruimte bij totale loonsom tot EUR 400.000 2 1,92 3
1)
Vrije ruimte voor zover totale loonsom meer dan 1,18 1,18 1,18
1)
EUR 400.000 bedraagt
Gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en forfaitaire Zie tabel Zie tabel Zie tabel
2)
waarderingen
Eindheffingspercentage bij overschrijden vrije ruimte 80 80 80
Intermediaire kosten (vergoeding) Onbelast, zie Onbelast, zie Onbelast, zie
tabel tabel tabel
1) De grondslag van de vrije ruimte wordt bepaald door het totale fiscaal loon van alle werknemers
per inhoudingsplichtige werkgever. Onder voorwaarden mag de grondslag op concernniveau
worden berekend.
2) Naast de vrije ruimte kan een aantal gerichte vergoedingen of verstrekkingen worden gedaan.
Verder geldt een nihilwaardering of een forfaitaire waardering voor bepaalde loonbestanddelen.

34 januari 2 0 2 5 © 2025 Meijburg & Co is een Nederlandse maatschap van besloten vennootschappen, staat ingeschreven
in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten bij de wereldwijde KPMG organisatie
van onafhankelijke entiteiten verbonden aan KPMG International Limited, een Engelse private company
limited by guarantee. Alle rechten voorbehouden.