Page 35 - KPMG Promemorie 2018
P. 35
3.2 Eindheffing op verstrekkingen aan anderen dan eigen
werknemers
2018 2017 2016
% % %
Verstrekkingen aan anderen dan eigen werknemers 45 45 45
niet meer dan EUR 136
Verstrekkingen aan anderen dan eigen werknemers 75 75 75
meer dan EUR 136
3.3 Werkkostenregeling
Met ingang van 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) voor alle
werkgevers verplicht. Onder de WKR kan de werkgever, uitgaande van een vrije
ruimte, onbelast vergoedingen en verstrekkingen doen aan zijn werknemer mits hij
deze aanwijst als eindheffingsbestanddeel. Daarnaast is er een aantal gerichte
vrijstellingen en nihilwaarderingen. Over het bedrag boven de vrije ruimte zal de
werkgever loonbelasting moeten betalen in de vorm van een eindheffing.
Vergoedingen en verstrekkingen ter zake of in de vorm van de auto van de zaak,
geldboetes (zoals een verkeersboete), een woning en (met ingang van 2016) het
rentevoordeel en kosten van een personeelslening in verband met de eigen woning
kunnen niet als eindheffingsbestanddeel worden aangewezen.
2018 2017 2016
% % %
Vrije ruimte 1,2 1,2 1,2
1)
Gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen Zie tabel Zie tabel Zie tabel
2)
Eindheffingspercentage bij overschrijden vrije ruimte 80 80 80
Intermediaire kosten (vergoeding) (zie tabel) onbelast onbelast onbelast
1) De grondslag van de vrije ruimte wordt bepaald door het totale fiscaal loon van alle werknemers
per inhoudingsplichtige werkgever. Met ingang van 1 januari 2015 mag de grondslag onder
voorwaarden op concernniveau worden berekend.
2) Naast de vrije ruimte kan een aantal gerichte vergoedingen of verstrekkingen worden gedaan.
Verder geldt een nihilwaardering of een forfaitaire waardering voor bepaalde loonbestanddelen.
33 januari 2 0 1 8 © 2018 Meijburg & Co, Belastingadviseurs, is een samenwerkingsverband van besloten
vennootschappen, staat ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten
bij KPMG International Cooperative (’KPMG International’), een Zwitserse entiteit. Alle rechten
voorbehouden.