Page 37 - KPMG Promemorie 2018
P. 37

3.3.2    Tabel nihilwaarderingen


                    Voor de volgende soorten loon in natura geldt een nihilwaardering:
                      voorzieningen op de werkplek zoals bedrijfsfitness, personeelsfestiviteiten, gereedschappen, de
                       vaste computer, het kopieerapparaat en de vaste telefoon;
                      consumpties op de werkplek die geen deel uitmaken van een maaltijd;
                      terbeschikkinggestelde kleding die (bijna) uitsluitend geschikt is om tijdens het werk te dragen,
                       zoals uniformen en overalls, werkkleding die op het werk achterblijft en terbeschikkinggestelde
                       werkkleding met beeldmerken (logo) van de werkgever van samen ten minste 70 cm  per
                                                                                           2
                       kledingstuk;
                      de laagrentende of renteloze personeelslening als uw werknemer daarmee een fiets, elektrische
                       fiets of elektrische scooter voor woon-werkverkeer koopt (ook binnen cafetariaregelingen);
                      ov-jaarkaart en voordeelurenkaart, als uw werknemer deze kaart ook voor het werk gebruikt;
                      niet-permanente huisvesting op de werkplek, waarbij het redelijkerwijs niet mogelijk is dat de
                       werknemer zich hieraan kan onttrekken, bijvoorbeeld aan boord van zeeschepen of bij parate
                       diensten in een brandweerkazerne of ziekenhuis, op boorplatforms of bij slaapdiensten in de
                       gehandicaptenzorg.




          3.3.3    Tabel forfaitaire waarderingen


                    Loon in natura zonder nihilwaardering, normbedragen   2018   2017        2016
                    voor:
                                                                     EUR         EUR          EUR

                    Maaltijden op de werkplek                        3,35        3,30         3,25
                                               1)
                    Huisvesting en inwoning, per dag                 5,55        5,50         5,45
                    Kinderopvang op de werkplek                    variabel     variabel    variabel
                                            2)
                   1)   Inclusief energie, water en bewassing. Niet van toepassing wanneer het redelijkerwijs niet
                      mogelijk is dat de werknemer zich aan deze voorziening kan onttrekken.
                   2)   De waarde van door de inhoudingsplichtige verrichte kinderopvang waarvoor aanspraak kan
                      worden gemaakt op kinderopvangtoeslag of een vergoeding van de gemeente of het UWV wordt
                      gesteld op het aantal uren kinderopvang maal de door de overheid vastgestelde uurprijs.


          3.3.4    Tabel intermediaire kosten

                    Vergoedingen voor intermediaire kosten zijn vergoedingen voor bedragen die de werknemer
                    meestal in opdracht en voor rekening van de werkgever voorschiet voor:
                         zaken die tot het vermogen van het bedrijf gaan horen;
                         zaken die tot het vermogen van het bedrijf horen en die aan de werknemer ter beschikking
                          zijn gesteld;
                         kosten die specifiek samenhangen met de bedrijfsvoering en niet met het functioneren van
                          de werknemer, zoals kosten die de werknemer maakt voor externe representatie van het
                          bedrijf.








                   35                      januari    2 0 1 8   © 2018 Meijburg & Co, Belastingadviseurs, is een samenwerkingsverband van besloten
                                                                vennootschappen, staat ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten
                                                                bij KPMG International Cooperative (’KPMG International’), een Zwitserse entiteit. Alle rechten
                                                                voorbehouden.
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42