Page 45 - Promemorie 2025
P. 45

4.8      Werknemersverzekeringen



          4.8.1    Premieheffingen


                                                                     2025        2024        2023
                    Leeftijdsgrens
                    WW, WIA                                      AOW-leeftijd  AOW-leeftijd  AOW-leeftijd
                    Zvw (verzekerd vanaf 18 jaar)                   Geen         Geen        Geen

                    Premieloon                                       EUR         EUR          EUR
                    Maximaal per werkdag:
                    Zvw                                              291,78      275,49       257,52
                    WW en WIA/WAO                                    291,78      275,49       257,52

                    Maximumpremieloon per jaar
                    Bij maximum aantal werkdagen van:                260         260          260
                    Voor Zvw                                       75.864      71.628      66.956
                    Voor WW-AWf                                    75.864      71.628      66.956
                    Voor WIA                                       75.864      71.628      66.956

                    Maximale inkomensafhankelijke premie Zvw
                    -   verplichte bijdrage werkgever aan
                       Zorgverzekeringsfonds                        4.939       4.706       4.473
                    -   zonder verplichte bijdrage werkgever        3.990       3.811       3.636

                    Premie voor rekening van werkgever                %           %           %
                    Totale premie:
                    -   Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw            6,51        6,57         6,68
                                                             4)
                    -   Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, lage premie    5,26   5,32         5,43
                    -   Whk-rekenpremie                              1,33        1,22         1,53
                                                 1)
                    -   Voor WW-wachtgeldverzekering               Variabel     Variabel    Variabel
                    -   Voor opslag kinderopvang                     0,50        0,50         0,50
                                          2)
                    -   Voor AWf-premie (WW)                       2,74/7,74   2,64/7,64    2,64/7,64
                    -   Voor Ufo-premie                              0,68        0,68         0,68
                                              3)
                    -   Voor Aof-premie (WIA/WAO)                  8,14/6,78   8,04/6,68    7,61/6,32
                   1)   De premie is per werkgever verschillend.
                   2)   Er geldt een laag tarief voor vaste contracten en een hoog tarief voor flexcontracten in plaats van
                      sectorpremies.
                   3)   Inclusief opslag kinderopvang. Vanaf 2022 geldt een gedifferentieerde basispremie. Kleine
                      werkgevers (met een loonsom van maximaal 25 maal het gemiddelde premieplichtig loon per
                      werknemer per jaar) betalen een lager tarief dan (middel)grote werkgevers.
                   4)   Voor directeuren-grootaandeelhouders die niet zijn verzekerd voor de werknemersverzekeringen,
                      ondernemers en gepensioneerden geldt het lagere percentage voor de inkomensafhankelijke
                      bijdrage Zorgverzekeringswet.











                   43                      januari    2 0 2 5   © 2025 Meijburg & Co is een Nederlandse maatschap van besloten vennootschappen, staat ingeschreven
                                                                in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten bij de wereldwijde KPMG organisatie
                                                                van onafhankelijke entiteiten verbonden aan KPMG International Limited, een Engelse private company
                                                                limited by guarantee. Alle rechten voorbehouden.
   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50