Page 43 - KPMG Promemorie 2018

4.7 Werknemersverzekeringen

4.7.1 Premieheffingen

2018 2017 2016
Leeftijdsgrens
WW, WIA AOW-leeftijd AOW-leeftijd AOW-leeftijd
Zvw (verzekerd vanaf 18 jaar) Geen Geen Geen

Premieloon EUR EUR EUR
Maximaal per werkdag:
Zvw 210,05 206,54 202,93
WW en WIA/WAO 210,05 206,54 202,93

Maximumpremieloon per jaar
Bij maximum aantal werkdagen van: 260 260 260
Voor Zvw 54.614 53.701 52.763
Voor WW-Awf 54.614 53.701 52.763
Voor WIA 54.614 53.701 52.763

Maximale inkomensafhankelijke premie Zvw
- verplichte bijdrage werkgever aan
Zorgverzekeringsfonds 3.768 3.571 3.562
- zonder verplichte bijdrage werkgever 3.086 2.900 2.902

Premie voor rekening van werkgever % % %
Totale premie:
- Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw 6,90 6,65 6,75
3)
- Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw 5,65 5,40 5,50
- Whk-rekenpremie 1,22 1,16 1,12
1)
- Voor WW-wachtgeldverzekering Variabel Variabel Variabel
- Voor opslag kinderopvang 0,50 0,50 0,50
- Voor WW-Awf 2,85 2,64 2,44
2)
- Voor WIA-/WAO-basispremie 6,77 6,66 6,38
1) De premie is per werkgever verschillend.
2) Inclusief opslag kinderopvang.
3) Voor directeuren-grootaandeelhouders die niet zijn verzekerd voor de werknemersverzekeringen,
ondernemers en gepensioneerden geldt het lagere percentage voor de inkomensafhankelijke
bijdrage Zorgverzekeringswet.

41 januari 2 0 1 8 © 2018 Meijburg & Co, Belastingadviseurs, is een samenwerkingsverband van besloten
vennootschappen, staat ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten
bij KPMG International Cooperative (’KPMG International’), een Zwitserse entiteit. Alle rechten
voorbehouden.