Page 39 - KPMG Promemorie 2016

3.3.2 Tabel nihilwaarderingen

Voor de volgende soorten loon in natura geldt een nihilwaardering:

 voorzieningen op de werkplek zoals bedrijfsfitness, personeelsfestiviteiten, gereedschappen, de
vaste computer, het kopieerapparaat en de vaste telefoon;

 tot en met 2014: arbovoorzieningen1);

 consumpties op de werkplek die geen deel uitmaken van een maaltijd;
 terbeschikkinggestelde kleding die (bijna) uitsluitend geschikt is om tijdens het werk te dragen,

zoals uniformen en overalls, werkkleding die op het werk achterblijft en terbeschikkinggestelde
werkkleding met beeldmerken (logo) van de werkgever van samen ten minste 70 cm2 per
kledingstuk;

 de laagrentende of renteloze personeelslening als uw werknemer daarmee een fiets, elektrische
fiets of elektrische scooter voor woon-werkverkeer koopt (ook binnen cafetariaregelingen);

 tot en met 2015: de kosten en het rentevoordeel van een personeelslening voor de eigen
woning van uw werknemer als deze aftrekbaar zijn in de inkomstenbelasting;

 terbeschikkinggestelde mobiele telefoon, BlackBerry, smartphone of tabletcomputer met een
beelddiagonaal van minder dan 7 inch (17,78 cm), als het zakelijk gebruik meer dan 10% is1);

 tot en met 2014: terbeschikkinggestelde hulpmiddelen, waaronder computers en dergelijke
apparatuur, gereedschappen en toebehoren die de werknemer ook ergens anders dan op de
werkplek kan gebruiken, als het zakelijk gebruik 90% of meer is. Hierbij geldt dat het zakelijk
gebruik van een tabletcomputer (iPad, e.d.) met een beelddiagonaal van 7 inch (17,78 cm) of
groter ook 90% of meer dient te zijn1);

 ov-jaarkaart en voordeelurenkaart, als uw werknemer deze kaart ook voor het werk gebruikt;
 niet-permanente huisvesting op de werkplek, waarbij het redelijkerwijs niet mogelijk is dat de

werknemer zich hieraan kan onttrekken, bijvoorbeeld aan boord van zeeschepen of bij parate
diensten in een brandweerkazerne of ziekenhuis, op boorplatforms of bij slaapdiensten in de
gehandicaptenzorg.

1) Met ingang van 1 januari 2015 opgenomen als gerichte vrijstelling waarbij aan het vereiste van het
noodzakelijkheidscriterium moet worden voldaan.

3.3.3 Tabel forfaitaire waarderingen

Loon in natura zonder nihilwaardering, normbedragen 2016 2015 2014
voor: EUR EUR EUR

Maaltijden op de werkplek 3,25 3,20 3,15
Huisvesting en inwoning, per dag1) 5,45 5,40 5,35

1) Inclusief energie, water en bewassing. Niet van toepassing wanneer het redelijkerwijs niet
mogelijk is dat de werknemer zich aan deze voorziening kan onttrekken.

37 januari 2 0 1 6