Page 42 - KPMG Promemorie 2016
P. 42

4.2.2  S&O-afdrachtvermindering (starters)1)

                   2016                   2015                         2014

       S&O-kosten           Vermin-  S&O-loonsom      Vermin-  S&O-loonsom         Vermin-
                             dering                    dering                       dering
       Meer maar niet                Meer maar niet            Meer maar niet
                               %                         %                            %
       dan meer dan                  dan meer dan              dan meer dan

       EUR         EUR               EUR  EUR                  EUR     EUR

                –  350.000  40 – 250.000                      50 – 250.000                        50
       350.000              16 250.000                        14 250.000                          14

       1) De S&O-afdrachtvermindering bedraagt in 2015 en 2014 maximaal EUR 14.000.000 per jaar.

                   4.3 Gebruikelijk loon

4.3.1 Gebruikelijk loon voor aanmerkelijkbelanghouders

                                                      2016     2015                2014
                                                      EUR      EUR                 EUR

       Gebruikelijk loon1)                            44.000   44.000              44.000

       1) Het loon van een werknemer die arbeid verricht voor een vennootschap of coöperatie waarin hij of
           zijn partner een aanmerkelijk belang heeft of waaraan hij vermogensbestanddelen ter beschikking
           stelt, wordt in een kalenderjaar ten minste gesteld op het in de tabel genoemde bedrag. De
           mogelijkheid bestaat dat een afwijkend loon in aanmerking moet worden genomen.

4.3.2 Vaststelling gebruikelijk loon vanaf 2015

       Hoogste van de volgende bedragen:              Lagere vaststelling indien:

        75% van het loon uit de meest vergelijkbare   u aannemelijk kunt maken dat het loon uit
          dienstbetrekking1);                            de meest vergelijkbare dienstbetrekking
                                                         lager is dan EUR 44.000 en lager is dan het
        het loon van de meest verdienende werknemer     loon van de meest verdienende
          van u of van een verbonden lichaam;            werknemer van u of een verbonden
                                                         lichaam. U stelt dan het loon op 100% van
        EUR 44.000.                                     het loon uit de meest vergelijkbare
                                                         dienstbetrekking;

                                                       u aannemelijk kunt maken dat 75% van het
                                                         loon uit de meest vergelijkbare
                                                         dienstbetrekking lager is dan het loon van
                                                         de meest verdienende werknemer van u of
                                                         van een verbonden lichaam. U stelt dan het
                                                         loon op 75% van het loon van het loon uit
                                                         de meest vergelijkbare dienstbetrekking,
                                                         met een minimum van EUR 44.000.

       1) Bij het begrip ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’ speelt een aanmerkelijk belang geen rol. Bij de
           meest vergelijkbare dienstbetrekking zijn ook vergelijkingen mogelijk met werknemers die niet
           hetzelfde werk doen.

       40 januari 2 0 1 6
   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47